Analisis Pengaruh Sistem Rekrutmen Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Muara Bungo

Supriyati Supriyati, Darham Darham, Khairun A. Roni, Herawati Herawati, Tiara Anekhe

Sari


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis variabel dampak Rekrutmen dan Penempatan, terhadap Kinerja Karyawan di PT.Adira Dinamika Multi Finance Cabang Muara Bungo. Penelitian ini menggunakan metode survei dan pengumpulan data dengan sensus sampling. Populasi adalah 37 karyawan dan observasi serta teknik analisis regresi berganda dengan Y = 4,900 + 0,574X1 + 0,216X2 + eHasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif secara simultan dari Rekrutmen dan Penempatan, terhadap Kinerja Karyawan, diperoleh nilai R = 79,6%.

Kata Kunci


Perekrutan, Penempatan, Kinerja

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Buku-Buku

AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, PT. Remaja Rosdakarya.

Kasmir, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), Depok: PT. Raja Grafindo Persada.

Saydam Gouzali, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Djambatan

Sedarmayanti, 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung: CV Mandar Maju




DOI: https://doi.org/10.56957/jsr.v3i4.120

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Jurnal Administrasi dan Humaniora (JASIORA) Online ISSN : 2656-1328 is Published by STIA Setih Setio Muara Bungo