Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Puskesmas Teluk Singkawang Kabupaten Tebo

Supriyati Supriyati, Darham Darham, Khairun A.Roni, Oni Monika

Sari


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel kompensasi dan motivasi terhadap semangat kerja pegawai pada Puskesmas Teluk Singkawang Kecamatan Sumay Kabupaten Tebo. Penelitian ini menggunakan metode survei dan pengumpulan data dengan sensus sampling. Populasi adalah 30 karyawan dan observasi serta teknik analisis regresi berganda dengan Y=6.392+ 0,342 X1 + 0,735 X2 + e

Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif secara simultan dari variabel kompensasi dan motivasi terhadap semangat kerja pegawai pada Puskesmas Teluk Singkawang diperoleh nilai R = 57,7%.

Kata Kunci


Kompensasi, Motivasi, Semangat Kerja

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Buku-buku :

Didit Darmawan. 2008. Variabel Semangat Kerja dan Indikator Pengukurannya. Jurnal Kewirausahaan Vol 2 No. 1.

Hamzah B. Uno. 2009. Teori dan Motivasi dan Pengukurannya (Analisis di bidang pendidikan). PT. Bumi Aksara. Jakarta.

Handoko, T. Hani. 2008. Mnanajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Penerbit BPFE Press. Yogyakarta.

Handoko. T.H. 2003. Mnajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Bandung

Hasibuan H. Melayu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara. Jakarta.

Hasibuan, H. Melayu. SP. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bumi Askara. Bandung

Hasibuan, H. Melayu. SP. 2003. Organisasi dan Motivasi Dasar Peninggkatan Produktivitas. BumiAksara. Jakarta.

Hasibuan, H. Melayu. SP. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Gunung Agung. Jakarta.

Hasibuan. H. Melayu. SP. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta.

Husein, Umar. 1999. Risert Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, PT Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.

Mangkuprawira. S. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Edisi Kedua. Penerbit Ghalia Indonesia. Bogor

Martoyo, Susilo. 1990. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi2. BFE. Yogyakarta

Moekijat. 2003. Sumber Daya Manusia. Penerbit Mandar Maju, Bandung

Nitisisemito Alex S. 2000. Manajemen Personalia, Cetakan Kesembilan, Edis Kempatan, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Panggabean, Mutiara. S. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia, Bogor.

Prinyanto. 2010. Paham Analisis Statistik Data SPSS Plus Tata Cara Dan Tips Menyusun Kripsi salam Waktu Singkat, Media,Yogyakarta.

Riduwan. 2009. Metode Teknik menyusun Proposal Penelitan, Penerbit Alfa, Bandung.

Sastrohadiwiryo, Siswanto B. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasi dan Operasional. PT Bumi Aksara. Jakarta

Simamora. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. YKPN, Yogyakarta.

Siswanto, B. S, 2000, Manajemen Tenaga Kerja. Sinar Baru. Bandung

Sondang P. Siagian. 2002. Kepemimpinan Organisasi & Perilaku Administrasi. Penerbit Gunung Agung. Jakarta

Sugiyono. 2005. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif, R&D.PenerbitAlfa beta. Bandung.

Jurnal

Gusti A.T.A. Dewi. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Koperasi Simulti Primaunsana Anda Kabupaten Bandung

Nuria Khusna. 2015. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di CV. Sunteak Alliance Jepara). Skripsi Universitas Islam Negeri Walisongo. Semarang

Ikmal Nur Multin. 2015. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Aselida Gada Djoddja. Skirpsi. Universitas Negeri Yogyakarta

Moh. Mujib Khoiri, 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Perpustakaan Di Universitas Negeri Yogyakarta. Skripsi Universitas Negeri Yogyakarta.

Ni Wayan Silvia Witari. 2017, Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Keja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Karma Royal Sanur Resort Denpasar. Universitas Mahasaraswati Denpasar

Nuria Khusna. 2015. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di CV. Sunteak Alliance Jepara). Skripsi Universitas Islam Negeri Walisongo. Semarang.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.